金年会- 金年会体育- 官网APP公司上不可描述的事情越来越多了

　　金年会,金年会体育,金年会体育app,金年会体育官方网站,金年会注册,金年会最新入口,金年会APP作为打工人，勤勤恳恳当了一年“牛马”，就指望年终奖和春节假期来“回血”。

　　但在此之前，他们不光要应付令人头秃的年终总结，还要闯过年会这一巨大的难关。

　　劳碌一整年后，许多人希望能够在这一天放下职位等级，忘掉业绩指标，和一路并肩打拼的同事们坐下来吃吃饭聊聊天，在欢声笑语中迈向新的一年，但实际情况往往和人们的想象完全相反。

　　排练节目需要占用时间精力，为KPI发愁的打工人，不得不抽出时间来排练，这让原本就不够用的工作时间更加紧张，更有甚者还要占用午休时间甚至下班时间。

　　平时每天坐在办公室，疏于锻炼的打工人，经常被年会的排练搞得上气不接下气。

　　对于年会这种让人讨厌的形式，有人发表锐评：“公司年会给我的感觉，就是辛苦种了一年地，过年还要给地主表演节目。”

　　年会上最多的就是舞蹈节目，对于那些肢体不协调的同事来说，无异于“公开处刑”。

　　甚至有网友被临时叫上台“出个节目”，但是她五音不全，不会跳舞，也不幽默，最终只能强压着心中的怒气，给大家背诵了一首诗。

　　所以，我们可以看到一群大汉挺着啤酒肚，穿着芭蕾舞服装，跳起了《天鹅湖》。

　　在许多人的想象之中，年会是一群衣着光鲜的都市精英在饭桌之上觥筹交错，吃的也是平时不舍得吃的大餐。

　　有家公司包下了酒店，却给员工们每人上了一份很简陋的盒饭，外加一瓶很便宜的矿泉水。

　　有位网友的公司，把年会设置成做饭比赛，每个员工负责一道菜，直接拼成晚宴，省下一大笔钱。

　　全体员工还要齐声唱“世上只有妈妈好”，老板的母亲突然多了许多“儿子、女儿”，倒是高兴了，参加的员工们坐立难安，尴尬得只想离场。

　　各个公司根据自身“特色”设计的独特环节，经常对参与者的身心造成双重折磨。

　　浙江一位老板，因为员工以销售人员为主，突发奇想设置了“拼酒式年终奖”环节。

　　男员工一杯白酒500元，一杯红酒200元，一杯啤酒100元，女员工翻倍。

　　有些人拿到上万元年终奖，但酒量不好的人，只能拿到一千多块钱，有不少人喝得呕吐不止。

　　原本应该开开心心的年会，老板却逼着大家主动伤害自己的身体，这种行为着实让人无语。

　　一家公司让女员工趴在椅子上，男员工站在她们身后，用胯挤破放在两人中间的气球。

　　吉林一家公司，要求年中承诺业绩没达标的员工跪地爬行三圈，边爬边喊“我承诺，我担当”。

　　江西一家公司14周年庆典上，为了弘扬“狼性精神”，逼着没完成业绩的员工跪地互扇耳光。

　　他们以为这些奇葩的年会形式，能凝聚团队、激发斗志，却不知道只会起到反作用，让员工更加反感。

　　毕竟辛苦工作了一年，谁都希望能抽到一份丰厚的奖品，给自己的一年画上一个圆满的句号。

　　拿到这些东西，起码还能安慰自己“多少有点用处”，但有些奖项和惊喜不搭边，只能说是“惊吓”。

　　还有人打开红包发现一张“免裁券”，看上去很管用，但毕竟最终解释权归公司所有，如果公司真的要裁掉你，恐怕这也当不了免死金牌。

　　一位员工抽到了特等奖“带薪年假一年”，看似十分幸运，但这个奖品的颁发日期是当年的12月28日，有效期是当年的12月31日。

　　有位网友在年会上抽到了10万现金红包，摸起来厚厚的一叠，开心极了，但打开袋子一看，竟然是10万柬埔寨币（约合人民币173元）。

　　还有人打开红包，看到入眼的一大片红色，以为公司终于大方一次，却发现全都是练功钞。

　　这家公司在年会上给员工送来“996工作制”的“福报”，还赫然把“每天工作时间会更长”写在了PPT上。

　　某互联网大厂的年会奖品十分丰厚，一等奖的生活套装之中包括两万元沃尔玛购物卡、戴森洗拖一体机、哈曼卡顿蓝牙音箱，苹果套装包含平板、手机、耳机、智能手表，其余奖品也颇为诱人。

　　还有许多公司一言不合就“发钱”，豪横的气度让人震惊，河南矿山集团就是其中之一。

　　河南矿山集团党委书记、董事长崔培军被称为“全网最爱发钱”老板，一年365天都在找给员工发钱的理由。

　　过年过节发钱、开会了发钱、员工加班了发钱，天热了、天冷了不会忘记给大家发钱，年会更是发钱的重头戏。

　　在该公司2024年度年会上，数十名员工分成两列，站在一条长桌边，桌上摆放着总计6000万元的现金，他们在规定时间内，数多少现金就能拿多少。

　　这一环节是河南矿山集团的年会特色节目，2023年有员工15分钟数走15.7万，2024年某位员工3分钟数走29400元。

　　2023年，该企业在年会现场垒起高高的一堵现金墙，这些现金共6100万，都当场发放给表现优异的员工们。

　　40名销售员工领取了这些奖金，最低奖金100万，最高奖金500万，大家都气喘吁吁却又满心欢喜地抱着奖金走下台。

　　第二天，河南矿山集团的员工因#男子年终奖太多公安送回家#的话题登上热搜。

　　这些豪横的公司，实打实地给员工分钱，是对员工一年来劳动的尊重，毕竟何以解忧，唯有“暴富”。

　　那些被迫排练的尴尬表演、折腾人的奇葩环节、抠门又尴尬的 “创意奖品”，说到底都是某种自嗨，消耗的是大家的时间与耐心，换来的只有敷衍与反感。

　　与其搞那么多花里胡哨的玩意， 还不如给大家整点真金白银来得实在。你经历过令人感到惊喜（吓）的年会吗？欢迎评论区热烈讨论。